為使新入職的2017屆大學(xué)生更好的融入公司，更快的完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，鑫源工商學(xué)院于7月10-14日組織了為期五天的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)。參訓(xùn)學(xué)員來自控股、摩托、農(nóng)機和汽車，共計60人參加了本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
此次應(yīng)屆生培訓(xùn)賦能工作分四個階段舉行，是一種細分的嘗試，也是一種深化的嘗試，課程規(guī)劃分別是：
第一階段：團隊熔煉&軍事訓(xùn)練——培養(yǎng)團隊的抗壓性和增強團隊凝聚力；
第二階段：歷程文化&制度規(guī)范——增強團隊的組織認(rèn)同，先法后理，明晰紀(jì)律要求；
第三階段：產(chǎn)品知識&戰(zhàn)略規(guī)劃——增強團隊的組織信任度和自豪感；
第四階段：立志訓(xùn)練&抗壓訓(xùn)練——培養(yǎng)團隊的抗壓能力，更加明確職場規(guī)劃的意義；
7月10日-11日的第一階段主旨是苦其心志，勞其筋骨。團熔煉的抗壓訓(xùn)練看似不可能完成的任務(wù)不斷的一次次被挑戰(zhàn)成功，軍事訓(xùn)練的汗水打濕了每一個人的后背。
7月12日的第二階段主旨是歷程思苦，文化研修。這一階段中的課程包括公司發(fā)展歷程導(dǎo)讀、核心價值觀分享、文化景教意義、規(guī)章制度學(xué)習(xí)和組織架構(gòu)簡述。通過這些內(nèi)容的交流，讓學(xué)員對公司發(fā)展歷程有個全面的了解，了解創(chuàng)業(yè)者初心和公司文化含義，對促進新人融入公司有著必要意義。
7月12日16:00開始，至14日的第四階段主旨是職場抗壓，立志分享。該環(huán)節(jié)與延續(xù)到7月13日的第三階段交相呼應(yīng)，互相融合。第三階段重在對公司產(chǎn)品和戰(zhàn)略規(guī)劃的了解，通過對摩托、農(nóng)機、汽車生產(chǎn)線的參觀過程中了解公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)品地位。而第四階段的最終匯報會更是從第一天開始就讓學(xué)員處在緊張的氛圍中，短短的幾天時間，除了學(xué)習(xí)、休息，還要自主籌備一臺晚會。就像第一天穿越電網(wǎng)一樣，看似不可能的任務(wù)，卻在全體伙伴的努力下完成了。這不是憑借知識就能取得的成就，這是在高壓下以智慧+用心完成的一項結(jié)果。
14日下午17:30，大學(xué)生入職培訓(xùn)賦能學(xué)習(xí)以自籌的項目晚會為整個學(xué)習(xí)劃上句號。晚會上精彩不斷，一段開場舞罷，緊接著又是一段情景劇目，隨即一段韓舞酷炫，后又是一段串燒火辣。一會兒校園純真，一會兒是創(chuàng)新無限。全場節(jié)目在《鑫源歡迎您》的合唱中徐徐降下帷幕。蒞臨會場的各公司同事共同見證了五天來大家的蛻變，更見證了此次訓(xùn)練優(yōu)秀團隊的誕生。最后，控股公司董事長、工商學(xué)院院長龔大興家人作為大家長為全體新人奉上了一碗濃濃“大骨湯”，祝愿大家在接下來的職場中穩(wěn)步前行，因為“苦難開始了”。我們也相信，苦難即是福，因為吃得苦中苦，方為人上人。至此，2017屆大學(xué)生入職賦能學(xué)習(xí)正式從項目上結(jié)束。
培訓(xùn)是賦能，是分享，2017，大學(xué)生入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，我們也將及時總結(jié)和補充不足后續(xù)修正，最重要的，下一步的精彩將由他們自己創(chuàng)造，謹(jǐn)以此文此言再度勉勵！
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